Verhandlungsleiter/-in (m/w/d)

Ihre vielseitigen, sinnstiftenden und spannenden Aufgaben

Nach einer guten Einarbeitung führen Sie selbstständig Vertragsverhandlungen mit Spitälern, Privatkliniken und Ärztevereinigungen unter Beizug unserer angeschlossenen Kranken- und Unfallverversicherer. Sie betreuen die Kranken und Unfallversicherer bei der Vertragsumsetzung und vertreten und repräsentieren den RVK-Leistungseinkauf gegenüber Leistungserbringern und Dritten. Ebenfalls arbeiten Sie als Interessenvertretung in den Verhandlungskommissionen «tarifsuisse» mit. Die Nachbearbeitung von Verträgen, administrative Aufgaben sowie die Vor- und Nachkalkulationen gehören ebenso zum Aufgabengebiet wie das Erstellen von Statistiken und Auswertungen. Sie pflegen den bestehenden Kundenstamm und helfen bei der Akquisition von Neukunden mit. Die Mitarbeit in Arbeitsgruppen im Rahmen der stationären Versorgung, in Projekten und beim Erarbeiten von Konzepten runden diese spannende Stelle ab.

Ihr Engagement und Fachwissen

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in ökonomischer, juristischer oder medizinischer Richtung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder eine vergleichbare Ausbildung. Ebenfalls bringen Sie sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Gesundheitswesens (insbesondere in der Krankenversicherung) mit. Gute Kenntnisse in Tarifsystemen und Erfahrungen mit der Einhaltung von regulatorischen Anforderungen (z. B. im Bereich Compliance und/oder FINMA) sind wünschenswert. Sie sind eine dynamische, wirtschaftlich denkende Einkäuferpersönlichkeit, haben idealerweise bereits Führungserfahrung (Vertragsverhandlungen) und ein gutes Verhandlungsgeschick. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch zeichnen Sie aus. (Französisch und/oder Italienisch sind ein Plus.)

Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von zahlreichen Benefits

Unsere Mitarbeitenden schätzen besonders unser flexibles Arbeitszeitmodell (Home-Office möglich), das tolle Team sowie die spannende, vielseitige und abwechslungsreiche Arbeit. Sie profitieren von unseren überdurchschnittlichen Sozial- und Sonderleistungen und von der Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Eine gesunde Work-Life-Balance geniesst bei uns ebenfalls einen hohen Stellenwert.